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Direct and personal support
We are happy to help you! You can reach us Monday - Friday 9:00 a.m. - 5:00 p.m.
Wer wir sind
Der Komplettanbieter in der öffentlichen Auftragsvergabe
Unsere Geschichte begann im Jahr 1999, als der Auftragnehmerkataster Österreich in der Rechtsform eines Vereins gegründet wurde. Ursprünglich auf Eignungsnachweise spezialisiert, bieten wir inzwischen sämtliche Dienstleistungen rund um die öffentliche Vergabe an. Wir beim Auftragnehmerkataster Österreich verbinden Unternehmen mit der öffentlichen Hand, um den Beschaffungsprozess einfacher und transparenter zu gestalten.
Produkte, Services, Leistungen
Von der Ausschreibungsdatenbank über unsere umfassende Sammlung von Eignungsnachweisen bis hin zu unserer innovativen Plattform für die elektronische Vergabe – wir sind nicht nur der einzige Komplettanbieter in Österreich, sondern auch der unangefochtene Marktführer im Bereich der elektronischen Vergabe.
Perspektiven für die Zukunft
Wir beim ANKÖ verstehen, dass Karriereentwicklung nicht ausschließlich in vertikaler Richtung verlaufen muss, sondern auch horizontale Bewegungen – eine sogenannte Fachkarriere – umfassen kann. Daher legen wir großen Wert darauf, jedem ANKÖmmling individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, sei es durch Aufstiegsmöglichkeiten oder die Vertiefung fachspezifischer Kenntnisse.
Was wir bieten
Krisensicher und unangefochtener Marktführer
Zusammenarbeit bei der Nummer 1 der Branche. Dabei ist ANKÖ erste Wahl, wenn du mit uns die Digitalisierung in der öffentlichen Auftragsvergabe vorantreiben willst – Hier bist du keine Zahl – du bist Mitgestalter:in.
Team
Bei uns arbeitest du in einem Team von Gleichgesinnten, das gemeinsam einer sinnstiftenden und gemeinnützigen Arbeit nachgeht, die Österreich besser macht.
#GemeinsammachenwirÖsterreichbesser
Flexibilität
Entscheide selbst, wann und wo du arbeiten möchtest. Unser Gleitzeitmodell bietet großzügige Home-Office-Möglichkeiten, damit du in deinem eigenen Rhythmus Bestleistungen vollbringst.
Remote Working im Ausland
Erlebe die ultimative Flexibilität mit unserer Remote-Work-Option im Ausland! Bei uns gibt es Workation bis zu fünf Wochen im Jahr an jedem Ort innerhalb der EU und nach Absprache weltweit. Homeoffice auf den Philippinen? – kein Problem bei uns.
Homeoffice-Pauschale und Arbeitsmittel
Unsere Arbeitskräfte mit dem neuesten Stand der Technik auszustatten, ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich erhältst du bei uns die Home-Office-Pauschale von drei Euro pro Homeoffice-Tag bis zu 180 Euro pro Jahr.
Attraktive Zusatzangebote und Vergünstigungen
Genieße eine Vielzahl von Benefits, darunter ein Jobticket für die Wiener Linien, täglich frisches Obst, Weihnachtsgutscheine, und natürlich immer frischer Kaffee, Tee und Getränke. Nice to know: Bei uns wird Nachhaltigkeit großgeschrieben, deshalb servieren wir ausschließlich Bio-Kaffee.
Arbeitsumfeld
In unserer offenen und dynamischen Unternehmenskultur profitierst du von einer flachen Hierarchie, Open-Door-Policy und einer Du-Kultur, die eine rasche Kommunikation und familienfreundliche Zusammenarbeit auf allen Ebenen fördert.
Spirit und Culture
Erlebe ein offenes und motivierendes Betriebsklima in einem jungen, dynamischen Team. Hier wird das „WIR“ nicht nur gesagt, sondern in jeder Aktion und Interaktion lebendig. Für den ultimativen Kick sorgen unsere legendären Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Schachturniere und Tischtennisturniere in der ANKÖ-Lounge.
Öffentliche Anbindung
Unser modernes Office verfügt über eine erstklassige öffentliche Anbindung. Für diejenigen, die mit dem Fahrrad unterwegs sind, stehen Fahrradabstellplätze zur Verfügung.
Gesundheit
Das psychische und körperliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am ❤️ – daher ist jeder Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch und ergonomischen Bürostuhl ausgestattet. Hausinternes Yoga ist nur einer der Maßnahmen unseres betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramms „ANKÖ statt KRANKÖ“.
Buddy-System und individuelles Onboarding
Unser Buddy-System garantiert dir eine umfassende Begleitung durch erfahrene Mentor:innen während deines Onboardings im ersten Halbjahr. Ein individuelles Onboarding, abgestimmt nach Abteilung und Position ist bei uns selbstverständlich – bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser gestoßen!
Schulungs- und Entwicklungsprogramme
Und das ist noch nicht alles – unsere attraktiven Schulungs- und Entwicklungsprogramme sorgen dafür, dass du deine Fähigkeiten ständig weiterentwickelst.
Jubiläumsgeld
Treue zahlt sich aus! Als Anerkennung für die Loyalität erhalten alle Mitarbeiter:innen bereits nach fünf Jahren erstmalig Jubiläumsgeld.
Bürohunde
Bei uns ist deine Fellnase herzlich willkommen.
Prämie bei erfolgreicher Empfehlung von neuen IT-Mitarbeiter:innen
Bei uns lohnt sich Networking! Wenn du erfolgreich neue IT-Talente in unser Team einbringst, wirst du mit einer attraktiven Prämie belohnt.
Klimatisierte Büros
Genieße einen kühlen Kopf an heißen Tagen in unserem klimatisierten Büro. Diese angenehme Arbeitsumgebung fördert nicht nur deine Produktivität, sondern auch dein Wohlbefinden, indem sie stets für optimale Temperaturen sorgt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
365 Tage im Jahr sind wir auf der Suche nach Top-Talenten, die einen fachspezifischen Hintergrund, insbesondere im Bereich unserer Kernkompetenz, die Entwicklung benutzerfreundlicher Plattformen für elektronische Ausschreibungen haben. Dazu zählen unter anderem:
Gesuchte Qualifikationen
Als Vorreiter im öffentlichen Vergabewesen sind wir uns bewusst, dass Karrierewege oft vielfältig und unkonventionell sind, insbesondere angesichts der raschen Veränderungen in unserer Welt und des Wechsels zwischen den Generationen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir beim Auftragnehmerkataster Österreich bieten nicht nur die Chance, den Beschaffungsprozess zwischen Unternehmen und öffentlicher Hand zu revolutionieren, sondern auch persönliche Verantwortung mit erheblichem Mehrwert zu verbinden.
Bewerber:innen-FAQs
FAQ
Wir suchen nach Mitarbeiter:innen, die sich bei uns sowohl fachlich als auch persönlich optimal einbringen können. Dabei achten wir speziell auf bestimmte Qualitäten und Fähigkeiten, die wir während des gesamten Bewerbungsverfahrens – vom Lebenslauf bis zum abschließenden Gespräch mit unserer Führungsebene – evaluieren.
Es ist uns wichtig, dass Bewerber:innen demonstrieren können, dass sie über das Potenzial verfügen, einen wertvollen Beitrag zu unserem Team zu leisten.
Schicke bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an hr@ankoe.at. Füge bitte einen aussagekräftigen Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben inkl. Referenzen sowie Gehaltsvorstellungen bei.
Unsere People & Culture Managerin Ana freut sich schon auf dich!
Ja, wir freuen uns über Initiativbewerbungen von qualifizierten Kandidaten. Du kannst deine Bewerbungsunterlagen an hr@ankoe.at senden, und wir werden diese prüfen, um mögliche passende Positionen zu finden.
Natürlich läuft nicht jeder Einstellungsprozess oder jedes Auswahlverfahren gleich ab, aber sobald du uns überzeugt hast, dass du ein:e interessante:r Kandidat:in bist, besteht der weitere Prozess aus den folgenden Schritten:
Runde 1
In der ersten Runde hast du die Gelegenheit, dich mit der Person bekannt zu machen, die potenziell deine direkte Führungskraft sein wird. Diese Begegnung dient dazu, mehr über deine beruflichen Erfahrungen zu erfahren und zu bewerten, ob du die erforderlichen Qualifikationen für die Position mitbringst, auf die du dich beworben hast. Es geht aber nicht nur um Fachliches; wir sind ebenso interessiert daran, mehr über dich als Person zu erfahren und was dich ausmacht.
Runde 2
Nach erfolgreichem Durchlaufen der ersten Runde erwartet dich in der zweiten Runde unsere spezielle „Herausforderung“, die genau auf den Bereich zugeschnitten ist, in dem du tätig sein möchtest. Je nachdem, für welche Position du dich bewirbst, könnten unterschiedliche Aufgaben auf dich zukommen. Bewirbst du dich beispielsweise für eine Stelle im Bereich der Entwicklung, wartet ein kurzer Task auf dich, in dem du die Gelegenheit hast, deine Kompetenzen vor einem unserer Senior-Entwickler zu demonstrieren. Dabei legen wir nicht ausschließlich Wert auf deine technischen Fähigkeiten; uns ist ebenso wichtig zu sehen, wie du die Aufgabe angehst und welche Lösungsstrategien du entwickelst.
Wir sind bemüht unsere Antwortzeiten so kurz wie möglich zu halten. Mitunter kann es aber vorkommen, dass du bis zu einer Woche warten musst bis du von uns hörst. Wir bitten um Geduld und Verständnis, dass wir manchmal sehr viel zu tun haben.
Aber wenn du es vor Spannung gar nicht mehr aushältst, dann greif doch zum Telefon und ruf uns an. Vielleicht gibt es ja spontane Neuigkeiten?
Unsere Bewerbungstipps für erfolgreiche Bewerbungsgespräche:
Vor dem Gespräch: Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und verschaffe dir einen Überblick über unser Unternehmen und unsere Applikationen. Bevor du dich auf eine Stelle bewirbst, solltest du die Stellenausschreibung gründlich lesen. In den Gesprächsrunden triffst du verschiedene Personen aus den jeweiligen Fachbereichen. Keine Sorge, wir sind ganz locker. Kein Grund also, dass du dich vor uns fürchten musst. Sei einfach du selbst und natürlich die beste Version davon.
Dresscode: Wir geben keinen spezifischen Dresscode vor. Es liegt bei dir zu entscheiden, was du tragen möchtest. Ob du dich schick machen möchtest oder in legerer Kleidung wohler fühlst – beides ist willkommen. Das Einzige, was wir erwarten, ist, dass du nicht in der Jogginghose erscheinst.
Neugier: Nutze die Gelegenheit, alle Fragen zu stellen, die du schon immer über unser Unternehmen hattest. Ein Bewerbungsgespräch ist ein Dialog, und wir sind offen für deine Fragen.
Entspannung: Vergiss nicht zu atmen und die Erfahrung zu genießen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mehr über dich zu erfahren.
Beim ANKÖ herrscht eine freundliche und hilfsbereite Atmosphäre! Die Stimmung im Team ANKÖ ist von Zusammenarbeit, Respekt und Engagement geprägt. Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und fördern Teamwork sowie offene Kommunikation.
Beim ANKÖ werden hervorragende Leistungen honoriert und wir bieten die Möglichkeit von Gehaltserhöhungen und Boni an, abhängig von der individuellen Leistung und den Unternehmenszielen.
Die Arbeitszeiten können je nach Position und Abteilung variieren. Es gilt gilt beim ANKÖ eine flexible Gleitzeitregelung mit der Kernzeit 09:00 bis 13:00 Uhr. Details zu den Arbeitszeiten werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses besprochen.
Ja, wir bieten in allen Positionen die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Die genauen Regelungen und die Häufigkeit hängen von der Art der Tätigkeit und den individuellen Vereinbarungen ab. Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen flexible Arbeitsmodelle, soweit es möglich ist.
