Ja, der Auftragnehmerkataster ist stark im Wachsen! Mit den stärksten Geschäftszuwachszahlen in seiner knapp 25-jährigen Geschichte hat der ANKÖ auch in personeller Hinsicht stark aufgebaut.
Um die immer größer werdende Zahl an Kundinnen und Kunden mit dem gewohnt bestbewerteten Support versorgen zu können, hat der ANKÖ massive Aufwendungen unternommen.
ANKÖ goes HR
So hat der ANKÖ mit Anfang des Jahres 2024 die erste eigene People & Culture Abteilung gegründet, die unter der Leitung von Ana Marija Krstic, BA intensive Maßnahmen zur Talentgewinnung unternimmt. So konnten heuer bereits viele neue talentierte und motivierte Persönlichkeiten gewonnen werden.
Neues Produkt, neuer Teamleiter
Neben dem Teamleiter Dipl.-Kfm. Djordje Pinter, der für die Entwicklung eines neuen ANKÖ-Portals gewonnen werden konnte, wurden auch neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die vorhandenen Portale rekrutiert.
Kund:innenzahl verdoppelt
Andrea Biricz und Vanessa Ottava unterstützen nun die ANKÖ-Eignungsnachweisdatenbank Liste geeigneter Unternehmen® (LgU), die ihre Zahl an Kundinnen und Kunden seit dem Jahr 2008 mehr als verdoppelt hat.
Marktführer in der eVergabe
In der marktführenden eVergabe-Lösung Österreichs, der ANKÖ eVergabe+, hat Dominik Zimmel das Produktmanagement übernommen, während Christian Zekai als neues Support-Mitglied ins Team aufgenommen wurde, um die Qualität und Geschwindigkeit der Kundenbetreuung der ANKÖ eVergabe+ weiter zu erhöhen.
Wachstum heißt jetzt Growth
Im Bereich Marketing und Sales wurde mit Enes Seljubac als Head of Growth ein kompetenter Mitarbeiter gewonnen, der mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Marketing-Automation und Geschäftsentwicklung nun für den ANKÖ erfolgreich tätig ist.
IT
Auch im Bereich IT wurde aufgestockt. Sofia Sereti unterstützt als erfahrene Software-Entwicklerin das Development-Team und in Kürze wird es einen neuen IT-Security Engineer und einen neuen Information Security Officer geben.
Ausgezeichnete Bewertungen
Unsere ausgezeichnete Reputation auf gängigen Karriere- und Bewertungsportalen wie kununu zeigen, dass unserer Investitionen in das Employer-Branding ähnlich schöne Früchte tragen, wie unsere intensiven Investitionen in perfekten Support- und Kundenservice.
ANKÖ ist „Top Company“
Jährlich qualifizieren sich nur etwa 5 % der Unternehmen auf kununu für das Top-Company-Siegel. Der ANKÖ hat es auf Basis der Bewertungen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum dritten Mal in Folge geschafft!
Letztendlich ist es die Zufriedenheit unserer Kundschaft genauso wie die unserer Belegschaft, die ANKÖ zum marktführenden Vergabe-Komplettlöser Österreichs gemacht haben.
Join ANKÖ!
Darum sagen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein herzliches dANKÖschön! und Ihnen da draußen, wenn Sie als hochwertige Arbeitskraft eine langfristige und sichere Beschäftigung suchen, ein herzliches Willkommen! auf unserer ANKÖ-Job-Seite! – Wir freuen uns auf Sie!
Links:
Login
Login
